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城鄉(xiāng)發(fā)展集團(tuán)組織開展2024年新員工入職培訓(xùn)暨“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)簽約儀式


為幫助新員工順利轉(zhuǎn)變角色,適應(yīng)工作崗位,8月28日,城鄉(xiāng)發(fā)展集團(tuán)組織開展2024年新員工入職培訓(xùn)暨“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)簽約儀式。

培訓(xùn)環(huán)節(jié),綜合辦公室(黨委辦公室)、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、安全管理部分別就城鄉(xiāng)發(fā)展集團(tuán)企業(yè)文化、綜合管理制度、公文寫作、財(cái)務(wù)報(bào)賬流程和安全管理規(guī)定等內(nèi)容進(jìn)行了講解,讓新員工對(duì)集團(tuán)公司基本情況和今后工作開展有了直觀的認(rèn)識(shí)和更深入的思考。

培訓(xùn)結(jié)束后,人力資源部對(duì)《“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)方案》進(jìn)行了宣貫,邀請(qǐng)2023年度優(yōu)秀“師徒”代表進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享,并組織2024年新員工與導(dǎo)師共同簽訂“導(dǎo)師帶徒”協(xié)議書,切實(shí)將“傳、幫、帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)光大。

此次新員工入職培訓(xùn)暨“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)簽約儀式的舉辦,不僅為新員工搭建了快速成長(zhǎng)的平臺(tái),也是建立后備人才梯隊(duì)管理機(jī)制的重要舉措。下一步,城鄉(xiāng)發(fā)展集團(tuán)將在保留人才的基礎(chǔ)上,有計(jì)劃、有步驟地加強(qiáng)對(duì)后備青年人才的培養(yǎng),確保各類人才持續(xù)供給,不斷提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力。

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